Минздрав подтвердил: оплата наставничества для врачей обязательна. Но есть нюансы

В апреле появился приказ Минздрава, который регулирует наставничество в медицине. В нем не было нормы об обязательной оплате дополнительной новой работы, поэтому я направила запрос в профильное ведомство с предложением закрепить обязательство мед.организаций оплачивать наставничество врачам.

Пришел ответ:

Если наставничество — это отдельное поручение работодателя, позиция Минздрава прямая: выплаты обязательны и должны быть зафиксированы в трудовом договоре или допсоглашении.

Но если наставничество оформляется как часть трудовой функции врача, оплата может быть учтена в окладе. В документе отмечают, что такая ситуация «характерна для руководителей и иных специалистов, выполняющих руководящие функции». Дополнительно могут быть стимулирующие выплаты — например, если молодой специалист «достиг измеримого результата».

Но есть опасения, что на практике могут сказать: «это уже входит в ваши обязанности» и текущие договоры не пересматривать. Поэтому не понятно, как в этом случае будет учитываться новая нагрузка.

Минздрав также сообщил, что уже направил регионам отдельные рекомендации по организации наставничества и оплате такой работы.

Будем следить, как на практике будут работать врачи и как будет оформляться новая нагрузка.

С днём рождения, Санкт-Петербург!

323 года городу, в котором удивительным образом сочетаются сила и хрупкость, величие и человеческое тепло.

Благодарю тебя за людей. За друзей, за встречи, за разговоры до утра, за ощущение, что здесь всегда есть место для свободы, мысли, творчества и немного упрямой надежды. За дело и ощущение «я дома».

И конечно, за мужа любимого и встречу с ним благодарю. Самые лучшие воспоминания у меня сегодня связаны именно с тобой.

Пусть у Петербурга всегда остаётся его характер, который, конечно, сохраняют люди, в нём живущие.

С праздником, петербуржцы! 🤍